Blindstairs
Elegir idioma. Idioma actual: Español
Merified HRISSolicita una demo

Guía del Reglamento de IA · Actualizada en agosto de 2026

La IA de alto riesgo en el empleo, más fácil de entender.

Una guía práctica sobre las normas de la UE para la IA utilizada en selección, evaluación, promoción y otras decisiones laborales relevantes.

ProhibidoRiesgo inaceptable
Alto riesgoEmpleo y People Operations
TransparenciaObligaciones específicas de información
Riesgo mínimoSin obligaciones adicionales del Reglamento de IA

Situación regulatoria. El calendario de aplicación cambió en 2026. Esta guía refleja la información oficial de la UE disponible el 16 de agosto de 2026 y enlaza las fuentes primarias más abajo.

01

Cuándo la IA para el empleo es de alto riesgo

El anexo III incluye los sistemas de IA destinados a determinados usos en el empleo y la gestión de trabajadores. Entre los ejemplos se encuentran analizar o filtrar candidaturas, evaluar personas candidatas y apoyar decisiones que afectan a la promoción, la finalización de la relación laboral, la asignación de tareas, el seguimiento o la evaluación.

Empieza por la finalidad prevista, no por la etiqueta del software.

¿Analiza o filtra candidaturas?
¿Evalúa u ordena personas candidatas?
¿Apoya decisiones sobre promoción, finalización de la relación laboral o asignación de tareas?
¿Supervisa o evalúa a personas en una relación laboral?

El artículo 6.3 establece condiciones limitadas en las que algunos sistemas del anexo III pueden no clasificarse como de alto riesgo. La elaboración de perfiles de personas físicas sigue siendo de alto riesgo. La clasificación debe documentarse según la finalidad prevista real del sistema.

02

Proveedor y responsable del despliegue son funciones distintas.

Las obligaciones dependen de cómo participa una organización en el sistema. Un proveedor desarrolla o introduce el sistema en el mercado con su nombre. Un responsable del despliegue lo utiliza bajo su autoridad. Una organización puede cambiar de función si modifica sustancialmente un sistema o cambia su finalidad prevista.

Proveedor

Desarrolla y demuestra la conformidad.

Asume el sistema de gestión de la calidad, la documentación técnica, la evaluación de la conformidad y las responsabilidades posteriores a la comercialización.

Responsable del despliegue

Utiliza, supervisa y controla.

Sigue las instrucciones de uso, asigna una supervisión humana capacitada, controla el funcionamiento y cumple las obligaciones de información aplicables.

03

Las obligaciones forman un sistema conectado.

Para los sistemas de alto riesgo, el cumplimiento no consiste en una única declaración ni en un único documento. Los requisitos conectan diseño, datos, operación, supervisión y evidencias.

01

Gestión de riesgos

Identificar riesgos previsibles, definir controles y mantener activo el proceso durante todo el ciclo de vida del sistema.

02

Gobernanza de datos

Evaluar la pertinencia, representatividad y calidad de los datos utilizados para la finalidad prevista.

03

Documentación y registros

Mantener documentación técnica y registros automáticos que sustenten la trazabilidad.

04

Transparencia

Proporcionar a los responsables del despliegue información clara sobre el sistema, su finalidad prevista, sus límites y la supervisión esperada.

05

Supervisión humana

Diseñar y operar el sistema para que una persona capacitada pueda comprender, supervisar e intervenir.

06

Precisión y seguridad

Establecer y mantener niveles adecuados de precisión, solidez y ciberseguridad.

04

Calendario de aplicación actual

El Ómnibus de IA entró en vigor el 27 de julio de 2026. El calendario actualizado de la UE traslada al 2 de diciembre de 2027 las normas para los sistemas de alto riesgo del anexo III, incluidos los usos en el empleo.

  1. 1 ago 2024

    Entrada en vigor del Reglamento de IA

    El reglamento inició su aplicación por fases.

  2. 2 ago 2026

    Se aplica la mayoría de las disposiciones

    Incluye las normas de transparencia del artículo 50 para determinados sistemas de IA.

  3. 2 dic 2027

    Se aplican las normas de alto riesgo del anexo III

    Los usos laborales y otros casos autónomos de alto riesgo pasan a la fecha de aplicación actualizada.

05

Preguntas para la próxima revisión

01

¿En qué decisión influye realmente el sistema?

02

¿Qué organización es el proveedor y cuál es la responsable del despliegue?

03

¿Puede una persona revisora trazar un resultado hasta sus datos de entrada y criterios?

04

¿Quién está capacitado y autorizado para ejercer la supervisión humana?

05

¿Cómo se informa a las personas trabajadoras o candidatas afectadas cuando es obligatorio?

06

¿Qué cambios activarían una nueva clasificación o evaluación de la conformidad?

06

Consulta las fuentes primarias

Esta guía sirve como orientación. Para el análisis jurídico, utiliza el texto oficial y las directrices de aplicación vigentes.

Lleva las evidencias a la práctica

Aplícalo a un proceso

Descubre cómo es un recorrido de decisión revisable.

Trae una decisión relevante de People Operations y explora cómo encajan los estándares, las evidencias, los registros y la autoridad humana responsable.

Hablemos

Esta guía ofrece información general y no constituye asesoramiento jurídico. El Reglamento de IA y sus directrices de aplicación siguen evolucionando. Solicita asesoramiento sobre la función y el caso de uso específicos de tu organización.