Mejora tu ATS actual con un motor de inteligencia que reduce el cribado manual un 50% mientras genera evidencia lista para auditoría en cada contratación.
Despliegue sin fricción. Cero migración de datos.
La presión regulatoria se intensifica. Desde la Ley de IA de la UE hasta la transparencia salarial y el GDPR, el mercado exige saber cómo se toman las decisiones de contratación. BlindStairs estandariza tu lógica para ayudarte a cumplir con cada nueva norma, hoy y mañana.
No sustituyas tus sistemas actuales. BlindStairs se integra con tu stack de contratación para estandarizar la evaluación y auto-generar registros de auditoría, dándote automatización conforme sin cambiar tu flujo de trabajo.
API universal para Greenhouse, Workday, Lever, SAP y más.
Analiza habilidades, no nombres. Destaca los mejores perfiles al instante.
Cada decisión queda registrada y es explicable. Sin cajas negras. Sin responsabilidad legal.
Herramientas fragmentadas llevan a decisiones fragmentadas. BlindStairs unifica tu lógica de contratación en cada etapa—desde el primer anuncio hasta la oferta final—garantizando consistencia a escala.
Define tu estándar antes del primer clic.
BlindStairs asegura que cada rol empiece con criterios claros, comparables y conformes. Deja de corregir descripciones sesgadas; evita que se creen.
Filtra por señal, no por ruido.
Elimina el ruido demográfico y aplica una interpretación consistente. Criba miles de candidaturas al instante sin que el sesgo inconsciente entre en el proceso.
Convierte opiniones subjetivas en datos estructurados.
Transforma notas de entrevista vagas en puntos de datos comparables. BlindStairs exige que las evaluaciones se basen en habilidades y comportamientos, no en "encaje cultural".
Elige con confianza. Explica con evidencia.
Documenta no solo el resultado (a quién se contrató), sino el razonamiento (por qué). Asegura que cada oferta resista una revisión interna o un escrutinio externo.
Deja de improvisar. Tu registro de auditoría ya está listo.
Olvídate de rehacer documentación cuando surge un desafío. BlindStairs mantiene un historial vivo y listo para auditoría de todo el ciclo, recuperable al instante cuando lo necesites.
La candidatura ideal requiere nivel nativo de inglés
RIESGO DE COMPLIANCE
Viola leyes de no discriminación en varias regiones.
RRHH a escala
Un único estándar de equidad en todas las regiones, roles y equipos de selección. Protege tu marca del riesgo reputacional y demandas por sesgo.
Partners y ATS
Diferénciate ofreciendo "Compliance as a Service". Da a tus clientes contratación auditable sin construir la tecnología.
Sector Público
Diseñada para entornos de alto escrutinio donde cada selección debe ser explicable, revisable y recurrible por ley.
