¿Cómo surgió Blindstairs? ¿Cuál es el objetivo? ¿Qué retos habéis afrontado por el camino?
En este artículo de Cinco Días, ¡explicamos todo esto y mucho más!
Cómo reducir la discriminación y promover la diversidad y la inclusión en las empresas
En el artículo de Cinco Días, BlindStairs, ganadora de Female Founders Day, se dedica a eliminar los sesgos en los procesos de selección mediante IA y tecnologías innovadoras. La misión de la empresa es promover la DEI centrándose en las competencias de las candidatas y los candidatos. BlindStairs ayuda a las empresas a mejorar sus procesos de contratación y a alinearse con las estrategias ESG garantizando prácticas de selección imparciales.
