La capa d’intel·ligència per al teu stack de contractació.
El teu ATS gestiona el flux. BlindStairs gestiona la integritat. Connecta una capa unificada que estandarditza com atreus, cribes i audites talent perquè cada decisió sigui defensable i lliure de biaix per disseny.
La bretxa entre gestionar candidatures i avaluar-les.
El teu ATS està pensat per a la logística—agenda i emmagatzematge. No es va dissenyar per a governança de decisions. Això deixa el teu equip navegant riscos de compliment i de biaix sense la infraestructura adequada.
"Strong Ivy League background. Fits the profile we need. Resume layout is professional."
"Technical interview was weak. Not a culture fit Avís Vague criteria detected. Subjective evaluation may lead to bias. for the team."
El repte de la consistència
La subjectivitat escala malament. Sense un motor de cribratge unificat, els criteris sovint divergeixen entre regions i responsables, fent impossible estandarditzar la qualitat.
El punt cec de dades
Decisions no estructurades. Quan els motius de rebuig viuen en notes mentals o fils d’email, et falta el registre de dades defensable que exigeixen auditoria i reclamacions per biaix.
El sostre d’eficiència
Trade-offs forçats. El volum de candidatures obliga a triar entre velocitat (revisar CVs) i precisió (avaluació justa). No hauries d’haver de triar.
Perfecciona les teves ofertes abans de publicar.
No deixis que requisits vagues o llenguatge esbiaixat redueixin la teva base de talent. El nostre editor en temps real revisa els teus anuncis amb més de 20 criteris, millorant claredat, interès i inclusió a l’instant.
-
Comprovacions de qualitat
Detecta jerga, requisits vagues (p. ex. “alta pressió”, “nadiu”) i problemes de format per maximitzar la llegibilitat.
-
Detector de biaix en temps real
Sustitueix llenguatge excloent per alternatives neutres per ampliar l’abast del teu anunci.
-
Control de transparència salarial i compliment
Assenyala automàticament bandes salarials faltants o clàusules no conformes per regió.
Es prioritzarà una persona candidata amb anglès nadiu
Risc de compliment normatiu
Possible discriminació per origen nacional
Suggeriment
"Domini fluid de l’anglès" o "Nivell C2"
Exclou talent qualificat i pot generar responsabilitat legal a la UE, al Regne Unit i als Estats Units.
Més de 5 anys dissenyant producte en equips joves i dinàmics .
Retribució: competitiva · Ubicació: oficina de Barcelona, jornada completa.
Auditoria en viu
32 validacions executades
Estat actual
Risc crític detectat
Nova candidatura: Dissenyadora UX/UI sènior
AI: "Verificant experiència en sistemes de disseny. Quant de temps va estar a l’últim lloc?"
CAND: "4 anys. Vaig construir el sistema global de disseny des de zero."
Ajust al lloc
Recomanació: entrevista
Imprescindibles
Perfil competencial
Cribratge automatitzat que aprofundeix més que el CV.
No descartis gran talent per un CV incomplet. BlindStairs anonimitza perfils per reduir el biaix i fa servir IA per fer seguiments estructurats, verificant habilitats i omplint buits d’informació abans que vegis un nom.
-
Matching per criteris ponderats
Defineix “imprescindibles” i “desitjables”. El nostre motor puntua candidatures segons les teves prioritats, no per coincidències genèriques de paraules clau.
-
Cobertura activa de buits
Falta informació? Si el CV no detalla un requisit clau, la nostra IA fa seguiments estructurats per verificar l’experiència.
-
Perfil d’habilitats toves
Més enllà del codi. Avaluacions conductuals analitzen estils de treball (p. ex. “planificació estructurada”) per donar suport a l’encaix a l’equip.
Decisions preparades per a auditoria. Zero feina extra.
Converteix les dades de cribratge en un escut legal. BlindStairs monitoritza l’impacte advers en temps real i registra cada esdeveniment de decisió—donant-te informes de compliment descarregables a l’instant per a RGPD, EEOC i auditoria interna.
-
Monitoratge d’impacte advers
No esperis a una demanda per descobrir que el teu procés és esbiaixat. Visualitza taxes d’abandonament demogràfic en temps real i rep alertes si grups concrets són rebutjats de forma desproporcionada.
-
Registre de 'caixa negra'
Cada interacció—des de l’entrevista amb IA fins a la puntuació final—queda registrada amb marca temporal i de forma immutable. Crea un registre d’auditoria forense sense fulls de càlcul.
-
Certificació en un clic
Genera certificats d’equitat defensables per a cada contractació. Demostra a auditors (i persones candidates) que el millor talent va guanyar.
Centre de governança i compliment normatiu
Salut del pipeline
Embut revisat per mèrit
Registre d’evidències
Cada font que alimenta la puntuació
CV analitzat
7 skills rellevants extretes
Entrevista estructurada
42 min · transcripció ancorada
Prova cognitiva
Percentil 94 · Matrigma
Referències verificades
2 de 2 · suport meritocràtic