¿Qué pasa si tu currículum tiene un nombre de mujer? ¿Y si tiene un nombre de hombre?
En BlindStairs, entendemos que la discriminación de género todavía existe en el mercado laboral y que los sesgos pueden afectar la capacidad de conseguir un puesto.
En este artículo, ofrecemos un análisis de cómo el género puede influir en la selección de candidatos y cómo, gracias a la tecnología, BlindStairs elimina eficazmente los sesgos en los procesos de contratación y en las promociones internas que contribuyen a problemas como el techo de cristal y la brecha salarial de género.
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